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人才理念
企業(yè)人力資源開發(fā)使用堅(jiān)持“三結(jié)合原則”
堅(jiān)持企業(yè)內(nèi)外資源相結(jié)合（內(nèi)用為主，外引為次）；
堅(jiān)持育人和用人相結(jié)合（內(nèi)培為主，外訓(xùn)為輔；用人必育，育人擇用）；
堅(jiān)持管理和激勵相結(jié)合（動態(tài)儲備在先，長期激勵在前）。
概括為：提高整體素質(zhì)，培育梯次結(jié)構(gòu)，重德憑能盡才，多維渠道激勵。
堅(jiān)持育人和用人相結(jié)合（內(nèi)培為主，外訓(xùn)為輔；用人必育，育人擇用）；
堅(jiān)持管理和激勵相結(jié)合（動態(tài)儲備在先，長期激勵在前）。
概括為：提高整體素質(zhì)，培育梯次結(jié)構(gòu)，重德憑能盡才，多維渠道激勵。
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